先輩スタッフの声（デイサービス）

ありていで働くスタッフの声を紹介します

Recruit

採用情報

「ありてい」とは嘘偽りがなく、有りのままである事。

利用者だけでなく、そこで働く人も「ありのまま」「自分らしさ」を大切に。

人材の育成と定着に力を入れ、職員全員が幸せになることで、質の良いサービスを提供できると考えています。

利用者様のありのままを受け入れ、自分らしく安心して過ごしていただけることを理念としております。

統括本部長　下井麻紀子

Voice

デイサービスで働く生活相談員・介護職員・作業療法士に質問しました。

幼少期より祖父との関わりが多く、高齢者との交流に興味があった。そんな中、自宅で生活しながら通所という形で社会参加している高齢者の力になりたいと思ったから〈管理者兼生活相談員・30代〉
予防リハビリの大切さを感じ、介護認定を受けながら地域で暮らす人々の生活を知りたいと思ったから〈作業療法士・30代〉
初めて介護の仕事をしたいと思った時、その第一歩としてデイサービスが自分に合っていると感じたから〈介護職員・50代〉

自分自身が運動をしているので、リハビリデイサービスで、高齢者のためにトレーニング方法などを伝えたいと思ったため〈生活相談員・20代〉
今まで施設で働いていたので、在宅から通所している高齢者の方と、できるだけ多く関わりが持てる職場として、一人ひとりを大事にする少人数デイサービスに興味を持っていたため〈生活相談員・40代〉
子育て中なので、日勤のみの介護職でかつ、正社員になれるため〈介護職員・30代〉
10代で祖母の介護を経験し、家族からも介護の仕事を勧められたから〈介護職員・40代〉

実際に入社３か月で管理者になることができたこと。不安な事も多い中、周囲の先輩スタッフに気兼ねなく相談しやすい職場と感じてること〈管理者兼生活相談員・30代〉
職員全体の雰囲気がよく、毎週顔を合わせるご利用者様が心を許して喜びや悲しみも伝えてくれる関係になれること〈作業療法士・30代〉
職員にも寄り添った働き方を促し、雰囲気の良い環境で、働けること。また、資格取得など個人のレベルアップのための支援があること〈介護職員・50代〉
困ったことや悩んでいることがあったときに一人で抱え込まず、写真や動画を活用しながら問題解決に協力してもらえます。心強い仲間がいてくれて助かっています〈療法士・40代前半〉

自分の気持ち等を発信しやすく、新しい取り組みに対しても協力してもらえる環境です。また、より良いサービスを提供しようという周りのスタッフの気持ちや声も伝わりやすい職場です〈管理者兼生活相談員・30代〉
職員だけでなく、ご利用者様も一緒になって明るい雰囲気を作り上げています。ぜひ、一緒に盛り上げていきましょう！〈作業療法士・30代〉
初めての介護現場でも職場の先輩スタッフが、分かりやすく詳しく指導してくれたので、今ではスムーズに接遇や介助できるようになりました。質問等も気兼ねなく聞ける環境なので、安心して応募してくださいね！〈介護職員・40代〉
大変なこともあるけど、地域密着で、少人数の個別対応のできる職場なので、色々なご利用者様に対する接遇をしっかりと学べます〈生活相談員・40代〉

ご利用者様とご自宅で過ごすような簡単な個別機能訓練や料理等を一緒にできるので、ゆったりと関わりを持つことができます〈介護職員・30代〉
未経験でも先輩スタッフが何度も丁寧に指導してくれます。職員も少人数で、和気あいあいと働いているので、興味があればぜひ、一緒に働きましょう！〈生活相談員・30代〉
訪問看護は初めてで私にとってはチャレンジでした。今では訪問を心待ちにしてくれているご利用者様やそのご家族から元気を頂いています。一緒に仲間になって働いてみませんか〈看護師・40代後半〉

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